Вы просматриваете страницу Внутрихолдинговый перевод сотрудников – Внесение поправок в Закон 4521/2014

Внесение поправок в Миграционный Кодекс по вопросу внутрихолдинового перевода сотрудников завершено. Поправки касаются условий въезда и пребывания граждан третьих стран в рамках временного командирования по профессиональным причинам для работы или образования граждан третьих стран в рамках перевода внутри компании.

Законопроект предусматривает добавление статьи 17 в Миграционный кодекс следующего содержания.

 «Статья 17А о въезде граждан третьих стран в рамках перевода внутри компании.

Применяется к гражданам третьих стран, претендующим на въезд и пребывание в Греции в рамках перевода внутри компании, имеющим визу  с целью перевода внутри компании. Кроме того, эти условия применяются к лицам, въезжающим в страну на тех же основаниях в качестве директоров, сотрудников или стажеров. За исключением граждан третьих стран, претендующих на получение вида на жительство в качестве исследователей, которым предоставляется право свободного перемещения, подобное гражданам ЕС, в результате достигнутых соглашений, заключенных между ЕС и государствами-членами, третьими странами.

Кроме того, исключением являются самозанятые работники, те, кто назначается компанией для работы под руководством другого предприятия, те, кто были приняты в качестве студентов или практикантов.

В соответствии с пунктом 9 настоящей статьи, гражданин третьей страны обязуется предоставить:

Паспорт или другой проездной документ с национальной визой с целью перевода внутри компании, документы, подтверждающие прием и то, что предприятие, расположенное в третьей стране, принадлежит той же компании или холдингу, сертификат местной палаты или другого государственного органа, копию устава и трудовой договор с сопроводительным письмом работодателя о назначении и предоставлении полномочий.